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Directive NIS2 pour les PME : obligations, calendrier et conformité en 2026 La directive NIS2 impose de nouvelles obligations de cybersécurité. Les PME sous-traitantes (tous secteurs : industrie, services IT, BTP, santé) sont concernées indirectement.
Stockage cloud pour les PME : sécurité des données, RGPD et continuité d'activité en France Le stockage cloud professionnel hébergé en France protège vos données contre les ransomwares, les sinistres physiques et les pannes matérielles. Chiffrement AES-256, conformité RGPD, versioning anti-ransomware, architecture hybride : guide complet pour les PME, tous logiciels compatibles.
Quel ERP choisir pour votre PME du BTP en 2026 ? Guide comparatif complet Facturation électronique obligatoire en septembre 2026, RE2020 étendue, mobilité chantier : choisir un ERP BTP n'est plus une option. Ce guide compare objectivement Sage Batigest, EBP Bâtiment, Odoo, Graneet et Onaya, détaille les 5 critères indispensables et donne une méthode éprouvée pour réussir le projet.
Bureau à distance pour les PME : sécurité, conformité et intégration logiciels métier Rapprochez vos équipes et vos outils en toute sécurité : comparez les technologies de bureau à distance (VPN, RDS, VDI, ZTNA) selon 7 critères de choix, assurez la conformité NIS2 et intégrez efficacement vos logiciels de gestion (Sage, EBP, Odoo).
Sauvegarde et continuité d'activité pour les PME : règle 3-2-1, PRA et conformité RGPD Protégez efficacement vos données d'entreprise contre les rançongiciels et les sinistres physiques : découvrez la règle 3-2-1, la conformité au RGPD (article 32) et comment structurer un plan de reprise d'activité (PRA) performant.
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Comment simplifier la gestion de la paie de vos salaries ?

La solution de paie et RH pour PME et ETI

Pourquoi choisir Sage 100 Paie & RH ?

Automatisation et conformité garanties

Bulletins automatises

Generation automatique des bulletins de paie avec guidage IntuiDSN intégré

Conformité legale

DSN, DADS-U, DPAE, CICE - declarations sociales et fiscales toujours a jour

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Accessible partout, mises a jour automatiques, rien a installer

Gestion RH intégrée

Dossiers salaries, suivi penibilite, gestion des temps et absences

Paiements SEPA

Ordres de virement, titres-restaurant, acomptes et prelevement a la source

Reporting avance

Tableaux de bord, exports et analyses avec Sage BI Reporting

Pourquoi faire confiance a Sage ?

100sal.
Salaries maximum
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Cloud natif
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Note utilisateurs

Dans quels cas utiliser Sage 100 Paie ?

Une solution modulaire adaptée a vos besoins

Gestion de la paie

Bulletins automatises, DSN, prelevement a la source, titres-restaurant, acomptes

Administration du personnel

Dossiers salaries, contrats multiples, suivi penibilite, documents legaux

Gestion des temps

Saisie collaborative, comptabilité analytique, planning et absences

Dematerialisation

Bulletins numériques, signature électronique, archivage sécurisé

Portail salarie

Conges, planning, notes de frais, entretiens en libre-service

Formation CPF

Gestion du Compte Personnel de Formation et plan de developpement

Simplifiez votre gestion de paie

Conformité garantie, automatisation maximale

Tarifs Sage 100 Paie & RH

3 editions selon vos besoins

Essentials

PME jusqu a 40 salaries

Sur devis
  • Bulletins de paie
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Standard

PME jusqu a 20 salaries - Support Classic

À partir de 759€ an
  • Toutes fonctions Essentials
  • Portail salarie
  • Gestion des temps
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ETI et grands comptes

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Tarifs indicatifs pouvant evoluer selon les conditions tarifaires de l éditeur Sage.

Questions fréquentes sur Sage 100 Paie

Sage 100 Paie gère-t-il la DSN ?

Oui, Sage 100 Paie génère et transmet la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle conforme aux normes en vigueur. Le logiciel intègre automatiquement les mises à jour légales (taux de cotisations, plafonds). ACLG assure le paramétrage initial et l'assistance lors des premières transmissions DSN.

Combien de bulletins Sage 100 Paie peut-il gérer ?

Sage 100 Paie gère jusqu'à 500 bulletins mensuels avec des profils de paie personnalisables par catégorie de salarié. Il couvre les conventions collectives, les primes, les absences, les heures supplémentaires et le solde de tout compte. ACLG paramètre votre convention collective spécifique.

La paie Sage est-elle conforme au prélèvement à la source ?

Oui, Sage 100 Paie intègre nativement le prélèvement à la source (PAS) avec récupération automatique des taux via la DSN. Le calcul est transparent pour l'employeur et le salarié. ACLG vérifie la conformité de votre paramétrage et vous accompagne en cas d'évolution réglementaire.

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